刚打完比赛，脑袋里空空的，似乎想去共情队友的感受，却又难以真正共鸣；然而自己却又仿佛有一些独特的感受，又难以言说。 4天，3个日夜，三个人，在雷军楼一隅。从谈笑风生，到道图中折，到踽踽独行。为什么会如此？ 其实最大的情绪波动，来自发现论文的惨状：第一问描述不成系统，后续问东拼西凑看不懂算式，代码并入论文失误。而“发现”这个状态，暗示了写作者的默许，暗示了协作者的疏离。所以，归结为两个主题：【自我要求】与【团队协作】。 显然，当自我要求不在一个调上时候，协作者之间可能会不顺不快。想象一个奋力写代码的人，然后队友觉得没必要不如用AI幻觉（在时间紧迫的时候）；想象一个习惯了用mathematica的人，然后被队友push着去手算常微分方程。且不论道理上是否通顺，无论哪种情况，必然带来心情上的不快。如果个人的工作效率易受负面心情的减益，这将导致TA工作能力的丧失。对于能在工作时免受负面情绪打扰（通常这叫“能抗压”）的人，其多少免不了在工作结束时陷入一段时间的迷惘（也不一定？）。但不管怎样，如果工作已经开始，让自己或者协作者长时间陷入负面情绪，都不是一个聪明的做法。而在开始前寻找更着调的协作者，或许能减少这种负面情绪对团队工作效率的影响。这也过渡到第二个主题。这次比赛，从推进进度的角度，自己在coda的代码于9月6日下午14：00被队友写出时，在了解了coda的潜力，以及自己的正向GA面临的运算时间复杂度之后，没有果断配合队友进行coda的辅助编程，确实耽误了进程。（即使之后在最后一天早上开始了弥补；然而coda进展不顺，既有队友无心编程的缘故，也有为时过晚的因素）究其原因，有放不下自己劳动成果（“半途而废”，可是不是团队）的约束，希望用自己成果进入论文的自私，有看到队友让自己成果成为论文关键词的自私的不满（以我观物，物皆着我之色彩），也有面对不熟悉的、新的知识和任务的畏缩。然而这些都是自己才有的视野，你不曝给别人，或者说从团队的视野这些东西无法被看到；而一个团队彼此高效地运作，究竟其中的每个成员在共享团队的视野之外，是否向彼此暴露个人的视野？准确点说，是否采用自己的视野？从朴素的认知上，团队协作和个人战斗注定不同，一味采用自己的视野有失偏颇。从这次coda的境遇来看，过多的个人因素，让自己没有及时支持coda使它没有在比赛中成功孵化。 那么，聊聊有哪些“团队的视野”很重要吧。团队成员彼此之间的被需要感；团队成员之间合作的顺利感（“士气”）；团队成员的抗压能力...... 回答文章开头的问题：谈笑风生，是因为彼此团队视野共享顺畅，而昭示差异的个人视野未暴露；道图中折，对应着coda被冷落、一名队友的状态被打落；踽踽独行，对应最后一天的下午，队友的心态没能回复，同时另一名队友的视野暴露（先完成，先完成）。在此过程中，自己的几多欢笑，几多平和的心态，被他人视为泼冷水或者一意孤行。事实上，当不同出现，难以责怪是谁不一样的错。而在力挽狂澜和独木难支之间，或许真看遇见的是怎样的人。 嗯，对我个人而言，如果感受到了某种强烈的情绪，通常是自己走心了。比赛间强烈的平和感，来自踏踏实实地在电脑前编程（个人视野）。而对写coda的协作者的“挽留”，或许是自己确实觉得是自己过失的认同。衍生出“我只是希望告诉你，我没有冷落你的代码。仅此而已”的念头，也情有可原。 那么，尝试把coda写完，再休息吧。